Eğitim alanında tartışmalara yol açan bir gelişme, İstanbul Üniversitesi’nde gerçekleştirilen görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının sonuçlarıyla birlikte gündeme geldi. 6 Haziran 2026 tarihinde yapılan bu sınavlar, liyakat ilkesinin nasıl çiğnendiğini bir kez daha gözler önüne serdi. Yazılı sınavda en yüksek puanı alan adayların mülakatta elenmesi, 8. ve 9. sıradaki adayların ise şube müdürü olarak atanması, kamu personel sistemindeki liyakat tartışmalarını alevlendirdi.
Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (EğitimSen) temsilcisi İzzet İldeş, bu durumu eleştirerek, “İstanbul Üniversitesi’nde yapılan sınavlar, kamu personel sisteminin en büyük problemlerinden biri olan liyakat sorununu ve sözlü sınavların adaletsizliğini bir kez daha gözler önüne sermektedir” dedi. İldeş, kamu hizmetinde tarafsızlık anlayışının önemine dikkat çekerek, bu sonuçların siyasi referansların liyakatın önüne geçtiği yönündeki endişeleri artırdığını ifade etti.
Bu gelişmeler, TBMM’ye de taşındı. Emek Partisi (EMEP) İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Milli Eğitim Bakanlığı’na soru önergesi vererek yapılan atamaların detaylarını sordu. Önergesinde, “Rektör Osman Bülent Zülfikar döneminde kaç tane daire başkanı, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreteri kadrosuna atama yapılmıştır? Sıralamanın en altındaki kişilerin atanmasında siyasi referanslar etkili olmuş mudur?” şeklindeki sorulara yer verdi.
İzzet İldeş, İstanbul Üniversitesi Rektörü Osman Bülent Zülfikar dönemindeki uygulamaları eleştirerek, üniversite yönetimine şeffaflık çağrısında bulundu. “Rektör Zülfikar dönemindeki atamaların kimler tarafından, hangi gerekçelerle yapıldığı ve akrabalık ilişkilerinin bu süreçte nasıl etkili olduğu acilen kamuoyuna açıklanmalıdır. Sözlü sınavlar artık liyakat ölçümü değil, sadakat ilişkilerinin ön plana çıktığı bir eleme aracı haline gelmiştir. Üniversite yönetiminin, kamu personel sistemine olan güveni zedeleyen bu uygulamalara son vermesi ve şeffaflığı esas alması gerekmektedir” diye belirtti.
